自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街
,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家
人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的
老媽看見了李時珍 - 青春家族養氣人參飲(18入) 御品人參飲(12入) - 隨機加碼送2瓶就覺得很喜歡但在店裡看見的價格覺得太高了
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商品訊息功能
商品訊息描述
◎適用對象：男女適用。
◎建議用量：每日1瓶。
◎產品規格：共24瓶 (50ml/瓶)
原料：西洋蔘、黨蔘、白朮、茯苓、紅棗、甘草、赤藻糖醇(甜味劑)、玉米糖膠、人蔘萃取物、環狀糊精、金針菇萃取物(含金針菇多醣、麥芽糊精)、黑蔘萃取液(含葡萄糖)、靈芝菌絲體(含靈芝多醣)、香料、甘草萃取物。
飲用方式：
●本產品可於常溫直接開瓶飲用，亦可開瓶後隔水加熱飲用，為維持產品最佳品質，建議開瓶後立即飲用完畢。
●靈芝御品人蔘精華飲經過生化科技過程及專業配方調整，溫和滋補，不會增加身體的負擔，消費者可安心飲用。
●本產品什麼時候都可飲用，空腹亦可，沒有限制。特別建議於早晨飲用。
●若體力特別差或需要大量勞動時，可於早晚各飲用一瓶，早上一瓶補充一天活力，傍晚一瓶。
●平常有在吃保肝的保健品可以和人蔘飲一起食用。
●若和西藥食用需隔兩小時再食用。出清特賣
廠商：中天生物科技股份有限公司
龍潭廠：桃園縣龍潭鄉高楊北路81號
電話：0800-777708
產品責任險：07-0622D000284
食品業登錄號： F-125100688-00000-3
◎商品圖片僅供實物參考。內容物組成以實物及商品說明為主。
◎保存方式:置於陰涼乾燥處，避免受潮及陽光直射，保存期限二年。
◎注意事項：產品為天然成分製成，分層或瓶內沉澱系屬自然現象，請搖勻後安心飲用。本為食品特殊類別，ㄧ經拆封或食物、包裝碰撞變形或保存不良導致變質、非運送過程失溫導致食品變質者，恕無法退換貨，敬請見諒與配合。
商品訊息特點
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（中央社記者許秩維高雄13日電）副總統陳建仁今天表示，總統蔡英文曾說「教育要跟上時代，要為明日而教育」，教育要對症下藥，現在的教育體系有責任培養下個世代需要的人才。
106年全國大專校院校長會議今天在高雄舉行，邀請全國158所公私立大專校院（含軍警校院）校長參與，副總統陳建仁下午也參加會議，並與大學校長對談。
陳副總統指出，總統蔡英文很惦記大學校長會議，一直想來參加，但因為台灣的外交工作很艱難，後來因行程安排無法前來，不過一直叮嚀他要向大家問好，也要感謝各位校長為台灣作育英才，總統很關心台灣，他每天都會接到總統的line，回去之後也會向總統報告今天的會議狀況。
陳副總統表示，在研擬高教方向上，政府雖然扮演重要角色，但大學校長會議更加重要，希望透過這次會議共同思考，突破現在高教困境，提出未來教育的新願景，而蔡總統也一直提到，台灣教育願景面臨三大議題，包括高教畢業生失業率偏高、大學轉型退場挑戰、技職和產業脫節等。
陳副總統表示，教育是公共政策重要的一環，需要因應和改變，去適應現在面臨的問題，各大學也應正視本身優勢和傳統，連結在地產業和文化傳統，並打造產學研合一的環境，因此需要推動高教創新、落實大學社會責任，並協助在地社區和中小企業發展，也讓學生感覺被社會需要，進而知道自己的責任所在。
陳副總統也提到，蔡總統曾說「教育要跟上時代，不只為今日而教育，要為明日而教育，而學生要為明日學習」，因此必須培養問題解決、多元創新等前瞻能力，讓學生培養獨立自主能力，並與社會接軌。
下個世代需要什麼人才，陳副總統認為，現在的教育體系有責任培養，教育要對症下藥，希望大家集思廣益，解決教育當前問題，發揮培育人才功能，希望透過這次會議面對面溝通，共同探討未來高教發展，一起努力解決問題，讓高教更蓬勃發展。1060113
下面附上一則家電新聞讓大家了解時事
中國時報【洪凱音╱台北報導】
跳槽族期望新工作能夠加薪11％，但企業實際願意加碼幅度有限；不過，人力銀行指出，許多藍領體力、技術工，即使祭出高薪也找嘸人！有企業強力召募「搬遷運務師」（即搬家工），底薪加獎金至少月領6、7萬元，職缺在人力銀行高掛1年卻還補不足。
這家企業觸角從倉儲、物流延伸到搬家、宅配，但求職網標榜搬遷運務師除比照《勞基法》規定外，還享全勤、年終獎金、保險、誤餐費、國內旅遊、員工定期聚餐與慶生會等福利，但詢問度似乎不高。
搬運業主管坦言，人員真的不好招募、流動率又高，加上期望求職者有職業駕照的技術門檻，讓這個職缺長達1年都補不滿。
1111人力銀行公關經理林賢雅指出，有技術門檻的藍領工作，因比較辛苦，企業主即使願意出高薪，經常還是會有職缺補不滿的情況發生。
人力銀行主管楊宗斌表示，像水電工、網友開箱介紹麵包師傅、西餐廚師、機車維修員以及通訊設備維修員等，即使有經驗者月薪都有4萬元以上，求供比永遠都是大於1，尤其水電工的求供比為7.88。所謂求供比大於1，就是平均每個求職者，至少有超過1個以上工作機會。
新北市一家水電行老板則是無奈表示，水電工的工作很辛苦，例如裝設冷氣旺季，不但要扛重物，而且幾乎忙到沒有時間吃飯；有時候做水電工程必須在外牆高處拉管線，膽子要夠的人才能做，實在很難找到員工，所以後來他乾脆叫2名兒子加入，以補足人員缺口。
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